فى خطوة اكاديمية لافته تعكس وعيا متناميا بأهمية العمل المجتمعى شهدتها كلية التجارة بجامعة المنصورة أمس مناقشة رسالة ماجستير متميزة للباحث جهاد جمال المتولى جمعة , سلطت الضوء على”العمل التطوعى وأثره على تنمية الموارد الذاتية ” وهى الدراسة التى تأتى فى وقت يتصاعد فيه الاعتماد على المبادرات المجتمعية كرافد أساسى للتنمية الشاملة .
لم تكتف الدراسة برصد مظاهر العمل التطوعى فى صورته التقليدية بل ذهبت الى ماهو أبعد مقدمة طرحا تحليليا جديدا يربط بين التطوع والعائد الاستثمارى على الفرد حيث استعرضت الرسالة كيف يتحول الجهد التطوعى الى اداة فعالة لتنمية المهارات الناعمة والقيادية مما يؤدى بالتبعية الى تعزيز القدرات الاقتصادية للأفراد وفتح أفاق مهنية جديدة أمامهم بما يتماشى مع رؤية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة
ضمت لجنة مناقشة والحكم نخبة من الخبراء فى مجالات الادارة والعمل الاجتماعى وهم :
- الاستاذ الدكتور على يونس ابراهيم السيد – استاذ الموارد البشرية وادارة الاعمال ( مشرفا ورئيسا)
- الدكتور وائل محمود عبدالجواد زهره – استاذ ادارة الاعمال ( عضوا)
- الدكتور محمد موسى على عطية – مدير عام الادارة العامة للزكاة ببنك ناصر الاجتماعى ( عضوا )
واتسمت المناقشة بعمق علمى وثراء الفكرى حيث استعرضت اللجنة مع الباحث أليات تطبيق نتائج الدراسة على أرض الواقع لتعظيم الاستفادة من طافات الشباب نحو المشروعات القومية والتنموية والمبادرات المجتمعية
أشادت اللجنة بالجهد المبذول فى الرسالة مؤكدة أنها تشكل أضافة حقيقية للمكتبة العربية فى مجال إدارة الموارد البشرية والاجتماعية وأوضح المحكمون أن ربط التطوع بـ ” تنمية الموارد الذاتية ” يعد طرحا ذكيا يسهم فى تغيير النظرة التقليدية للتطوع من مجرد ” عمل خيرى” الى “عملية تنموية” متكاملة
وفى ختام الجلية أعلنت اللجنة قرارها بمنح الباحث درجة الماجستير بتقدير امتياز فى مشهد يعكس تقديرا لجهد علمى جاد ويؤكد أن الاستثمار الحقيقى يبدأ من الانسان وقدرته على العطاء وسط اجواء من الاحتفاء بالنجاح الأكاديمى الذى يخدم المجتمع .
المحامى – مدير أحد البنوك الوطنية بالمحلة الكبرى سابقا
