كتبت: سامية الفقى
قدم المهندس الاستشاري محمد سليم، رئيس لجنة التدريب والتوظيف، خلال فعاليات “يوم التوظيف الهندسي لتأهيل المهندسين لسوق العمل” والذي أقيمت فعالياته اليوم بمسرح نقابة المهندسين، عرضًا، تناول خلاله لمحة عن دور لجنة التدريب والتوظيف بالنقابة العامة، ورؤية ورسالة وأهداف ومحاور عمل اللجنة، متناولًا مدخلًا تعريفيًا بالجدارات ومنها جدارة المرونة والتغلب على ضغوط العمل، وتقسيم العاملين حسب النشاط والإبداع.
وعن الأهداف العامة للجنة، أوضح “سليم” أنها تتلخص في مساعدة الخريجين في الحصول على فرص عمل تتناسب مع تخصصاتهم، وعمل قاعدة بيانات شاملة للباحثين عن العمل، وعمل قاعدة بيانات للشركات والمؤسسات، وعمل ملتقى توظيف في القاهرة الكبرى، ويكرر في المحافظات بالنقابات الفرعية بالتنسيق مع لجان التوظيف، والتواصل مع المؤسسات والشركات والوزارات المهتمة على المستوى المحلي والعربي والدولي والتنسيق معها بخصوص استيعاب أكبر عدد ممكن من الخريجين في كافة المجالات.
من جانبها قالت المهندسة ياسمين الموجي، مقرر لجنة التدريب والتوظيف وعضو المجلس الأعلى للنقابة: إن سوق العمل تأثر كثيرًا، نظرًا لتعرض العالم لجائحة كورونا والتي أدت إلى فقدان ما يقرب من 25 مليون وظيفة على مستوى العالم، لذلك سعت لجنة التدريب والتوظيف لمحاولة تفادي هذه التأثيرات وكذلك الحد من مشكلة البطالة بين المهندسين من خلال عدة محاور، وهي تأهيل المهندسين الشباب وحديثي التخرج ليكونوا مؤهلين لمتطلبات سوق العمل، والبحث عن وظائف ملائمة للخريجين، أما المحور الذي يتبناه المجلس الأعلى، برئاسة المهندس هاني ضاحي وهو التحول الرقمي للتوظيف من خلال إنشاء لجنة معنية بإجراءات البورتال الوظيفي يساعد في عملية البحث عن وظائف والتواصل مع الوزارات المعنية وكافة الشركات، وذلك لمواكبة رؤية الدولة 2030 والتي يتبناها السيد رئيس الجمهورية.
وخلال كلمته قال المهندس محمد ثروت، مقرر مساعد لجنة التدريب والتوظيف: إن الطفرة التي تشهدها مصر في مجال المقاولات والمشروعات، وحاجة هذه المشروعات والمدن الجديدة إلى المهندسين المهرة في كافة التخصصات الهندسية، يستوجب على المهندس مواكبة التطور المتسارع في جميع مجالات الهندسة وإثبات جديته في اقتحام سوق العمل من خلال التدريب المستمر والاطلاع دائمًا على كل ما هو جديد لحظيًا.
