كتب عادل احمد
في إطار دور لجنة التطوير الإداري بالمركز القومي للبحوث وحرصها على تعزيز قدرات العاملين بالكادر الخاص والعام في القيادة المؤسسية، نظمت اللجنة، برئاسة الأستاذ إيهاب السيد خضر، القائم بأعمال الأمين العام للمركز، برنامجًا تدريبيًا متقدمًا لقيادات المؤسسات تحت عنوان “مهارات الحوكمة المؤسسية في دعم الفكر القيادي”.
وجاء البرنامج بالتعاون مع الاتحاد العربي للتطوير والتنمية، وتحت رعاية الأستاذ الدكتور ممدوح معوض، رئيس المركز القومي للبحوث، وبالتنسيق مع الأستاذ مختار سلام، رئيس الإدارة المركزية لشؤون الرئاسة ونائب رئيس لجنة التطوير الإداري بالمركز.
وصرّح الأستاذ إيهاب السيد خضر بأن الهدف من البرنامج التدريبي يتمثل في:
تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية المتعلقة بالحوكمة من الجوانب الإدارية والقانونية، مع التعريف بتاريخها وأهم أهدافها ومبادئها.
توضيح العلاقة بين الحوكمة والأداء المؤسسي وأهمية الاستثمار في الحوكمة.
تسليط الضوء على دور وصلاحيات لجنة التدقيق وأساليب إدارة المخاطر ومواجهة التحديات المتعلقة بالحوكمة.
التركيز على كيفية مواجهة الفساد المؤسسي والقضاء عليه.
يأتي هذا البرنامج ضمن جهود المركز لتعزيز كفاءة العاملين ودعم الفكر القيادي وتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية، بما يسهم في تطوير الأداء العام وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
