التعيين فوق الخمسين يثير عمال نيازا المؤقتين

الاخبارية – سامية الفقى

 

طالب العاملون المؤقتون بشركة نيازا، بحقهم فى التعيين، خاصة وانهم قد مر على عملهم بالشركة اكثر من ثلاث سنوات، وشدد العاملون على ضرورة مساواتهم باحد المعينين مؤخرا، والذى عين كمدير ادراة خدمة العملاء بالقرار رقم 51 لسنة 2018 بتاريخ 21 فبراير 2018 – حصلت الجمهورية اون لاين عليه، رغم ان سنه وقت التعيين قد تجاوز الخمسون عاما، ولم يكن ضمن العاملين بالشركة من قبل.

 

بل وصدر قرار المفوض العام للشركة رقم 162 لسنة 2018 بتاريخ 30 / 6 / 2018، بتفرغ مدير ادرة خدمة العملاء، ويستحق خلال فترة تفرغه جميع الترقيات والعلاوات والبدلات والحوافز ومكافات الانتاج والمزايا المادية التى يحصل عليها زملائه فى نفس المستوى المالى، كما لو كان يؤدى عمله فعلا وتحسب مدة التفرغ ضمن مدة الخدمة الفعلية للعامل.

 

الامر الذى اثار حفيظة العاملين بالشركة، مطالبين بالمساواة برئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية والكهربائية، الذى عين بوظيفة مدير ادراة خدمة العملاء، فى الوقت الذى يوجد العشرات من العاملين المؤقتين بدون تثبيت، فأرسلوا شكواهم لرئيس الشركة القابضة للصناعات الكيماوية، ولكافة الجهات المعنية، مطالبين بحقوقهم.